{"id":7363,"date":"2025-05-26T18:16:39","date_gmt":"2025-05-26T16:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/proditysoftware.com\/wie-koennen-sie-den-erlass-44-einhalten-und-ihr-engagement-fuer-eine-sichere-und-gesunde-arbeitsumgebung-demonstrieren\/"},"modified":"2026-04-06T12:56:53","modified_gmt":"2026-04-06T10:56:53","slug":"wie-koennen-sie-den-erlass-44-einhalten-und-ihr-engagement-fuer-eine-sichere-und-gesunde-arbeitsumgebung-demonstrieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proditysoftware.com\/de\/wie-koennen-sie-den-erlass-44-einhalten-und-ihr-engagement-fuer-eine-sichere-und-gesunde-arbeitsumgebung-demonstrieren\/","title":{"rendered":"Wie k\u00f6nnen Sie den Erlass 44 einhalten und Ihr Engagement f\u00fcr eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung demonstrieren?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-0e96dc8ff8ee384ef496102de8b30e0d\">Die Umsetzung des Dekrets 44 st\u00e4rkt die interne Sicherheitskultur, verbessert das Arbeitsumfeld, verringert die Personalfluktuation und positioniert das Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber, der sich f\u00fcr das Wohlergehen seines Teams einsetzt.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border wp-elements-2c15f10f171e40dc92c0533c7a50a767\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"107\" src=\"https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2-1024x107.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2489\" style=\"border-radius:15px\" srcset=\"https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2-1024x107.png 1024w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2-300x31.png 300w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2-768x80.png 768w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2-1536x161.png 1536w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-2.png 1613w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-2c6fb7e2c4e419a0e9af9e312e332b98\">Seit seiner Ver\u00f6ffentlichung hat das Oberste Dekret <a href=\"https:\/\/www.bcn.cl\/leychile\/navegar?idNorma=1205298\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Oberstes Dekret Nr. 44<\/strong><\/a> des chilenischen Ministeriums f\u00fcr Arbeit und soziale Sicherheit hat in vielen Organisationen f\u00fcr Gespr\u00e4chsstoff gesorgt. Diese neue Verordnung setzt viel h\u00f6here Standards f\u00fcr das <strong>pr\u00e4ventive Management berufsbedingter Risiken<\/strong> f\u00fcr eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. <br\/><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die wichtigsten Punkte des Dekrets 44:<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-479183f9235d5d4bc5d0d6f2ea908a89\"><strong>Pr\u00e4ventiver Ansatz<\/strong>: Die Verordnung legt einen starken Schwerpunkt auf die Pr\u00e4vention und verlangt von den Unternehmen, Risiken zu erkennen und zu kontrollieren, bevor sie auftreten.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-d01ce504dc6fa3fd1f69ff10abeb550c\"><strong>Kontinuierliche Weiterbildung<\/strong>: Erfordert eine spezifische, an die Risiken des Arbeitsumfelds angepasste Ausbildung in Arbeitssicherheit.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-c7eb12368a60f7670f903e6e06185b4c\"><strong>Aktuelle Aufzeichnungen: <\/strong>Dies erfordert dokumentierte Nachweise, um die Einhaltung der Vorschriften zu belegen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-3625212eaed9481f745442559c355958\"><strong>Beteiligung der Arbeitnehmer:<\/strong> Die aktive Beteiligung der Arbeitnehmer am Management der Arbeitssicherheit wird gef\u00f6rdert, indem ihr Wissen und ihre Erfahrung anerkannt werden.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-3a57efc8c949f0637fc3f78c755215bb\"><strong>Klare Verpflichtungen:<\/strong> Das Dekret legt spezifische Verpflichtungen f\u00fcr Unternehmen fest, die an deren Gr\u00f6\u00dfe und Sektor angepasst sind.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-382e59c80e536bdd64d7784c5eb8ceb7\"><strong>Gender-Perspektive: <\/strong>beinhaltet geschlechtersensibles Risikomanagement.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie hilft Ihnen Prodity bei der Einhaltung des Dekrets 44?<\/h2>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-340f79e41c08330084b7afd85cf377c2\"><a href=\"https:\/\/proditysoftware.com\/?utm_source=social&amp;utm_medium=linkedin&amp;utm_campaign=decreto44\">Prodity <\/a>ist eine Plattform, die die Verwaltung von EHSQ digitalisiert und es Unternehmen erm\u00f6glicht, die neue Verordnung reibungslos und von einem einzigen Ort aus zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-b4f34fc31996e909861d07009eccc8ad\">Mit Prodity k\u00f6nnen Sie:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-3eec724b609ddbc90230919bda6dbaa2\"><strong>Erkennen Sie m\u00f6gliche Abweichungen<\/strong> fr\u00fchzeitig durch die Erstellung proaktiver Fr\u00fchindikatoren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-352b17924cfc85c6127f5c156239d5b3\"><strong>Historische Daten<\/strong> f\u00fcr eine tiefgreifende Analyse zur Ermittlung von Trends.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-77bc714df2a56f65f70f6cfa99f32289\"><strong>Es hilft dabei, zu institutionalisieren<\/strong>, dass jeder Mitarbeiter in der Verantwortung geschult wird, <strong>Risikosituationen <\/strong>in seinem Arbeitsumfeld <strong>zu erkennen, zu kommunizieren und zu neutralisieren <\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-7967c8f41ed13f0336edede4e10e63d7\"><strong>Es erm\u00f6glicht die Bereitstellung von Beweismitteln<\/strong> wie Geolokalisierung, Fotos und R\u00fcckverfolgbarkeit aller damit verbundenen Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-9e34e3fb9ca9f4b8c3c16ade836f8761\"><strong>Definieren Sie den Trainingskatalog<\/strong>, das Trainingsprofil pro Position und erhalten Sie Warnungen f\u00fcr nicht durchgef\u00fchrte Trainings.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-31671dcf31274b99d242d7a2923eedaf\"><strong>Zeichnen Sie die Ergebnisse von Schulungsma\u00dfnahmen auf<\/strong>, sammeln Sie digitale Unterschriften der Teilnehmer und aktualisieren Sie den Lebenslauf des Mitarbeiters automatisch.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche rechtlichen Folgen hat die Nichteinhaltung des Dekrets 44?<\/h3>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-d4b250b1bc8449382c033e28cfb90eb7\">Die Nichteinhaltung des Obersten Dekrets Nr. 44 kann f\u00fcr Unternehmen zu rechtlichen Sanktionen, Geldstrafen und Verwaltungsverfahren f\u00fchren. Zus\u00e4tzlich zu den wirtschaftlichen Auswirkungen beeintr\u00e4chtigt dies den Ruf des Unternehmens und kann zu Arbeitsunf\u00e4llen f\u00fchren, die bei ordnungsgem\u00e4\u00dfer Umsetzung des Erlasses h\u00e4tten verhindert werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesch\u00e4ftliche Vorteile der Umsetzung von Dekret 44<\/h3>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-05bda18ba03837f630eb3ab2e54eedf0\">\u00dcber die Einhaltung der Vorschriften hinaus st\u00e4rkt die Umsetzung des Dekrets 44 die interne Sicherheitskultur, verbessert das Arbeitsumfeld, verringert die Personalfluktuation und positioniert das Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber, der sich f\u00fcr das Wohlergehen seines Teams einsetzt.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Sektoren sind am meisten gef\u00e4hrdet und sollten der Umsetzung Priorit\u00e4t einr\u00e4umen?<\/h3>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-3d2f7d867b54e369888bb457e1f03f69\">Zwar m\u00fcssen alle Unternehmen das Dekret 44 einhalten, aber diejenigen, die in Sektoren wie dem Baugewerbe, dem Bergbau, der verarbeitenden Industrie und dem Transportwesen t\u00e4tig sind, haben ein h\u00f6heres berufliches Risiko und m\u00fcssen der Umsetzung ihrer Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen Vorrang einr\u00e4umen.<\/p>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-d97f26e849338fbacf804e6419a71cc5\">All dies ist rund um die Uhr zug\u00e4nglich, mit automatischen Berichten, Erinnerungen und Belegen, die bereitstehen, wenn Sie sie brauchen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"534\" src=\"https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-1-1024x534.png\" alt=\"Dekret 44&#10;\" class=\"wp-image-2487\" style=\"border-radius:15px\" srcset=\"https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-1-1024x534.png 1024w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-1-300x156.png 300w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-1-768x400.png 768w, https:\/\/proditysoftware.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-1.png 1284w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-29edfe04ef61f297d722bf39dc676e5e\">Erfahren Sie mehr \u00fcber das <a href=\"https:\/\/www.dt.gob.cl\/portal\/1626\/w3-article-127643.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dekret 44<\/a> auf der Website des <a href=\"https:\/\/www.isl.gob.cl\/decreto-supremo-44\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto de Seguridad Laboral<\/a> . <\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Umsetzung des Dekrets 44 st\u00e4rkt die interne Sicherheitskultur, verbessert das Arbeitsumfeld, verringert die Personalfluktuation und positioniert das Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber, der sich f\u00fcr das Wohlergehen seines Teams einsetzt. 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