Cosa scoprirai in questo confronto?
Digitalizzare le ispezioni è un grande passo avanti. Se l’hai già fatto, sicuramente ha funzionato: il team sul campo compila i moduli dal cellulare e i rapporti vengono generati automaticamente. Ma, prima o poi, arriva la domanda a cui un’app per le ispezioni non sa rispondere da sola — quante azioni correttive sono ancora in sospeso nello stabilimento X, qual è stata la causa principale dell’incidente di marzo, quale parte della valutazione dei rischi è stata revisionata — e devi aprire quattro file: i PDF delle ispezioni, il file Excel della pianificazione preventiva, la cartella Qualità e il foglio ESG che qualcuno compila a mano ogni trimestre.
Che tu abbia già digitalizzato il processo o che tu stia ancora scegliendo uno strumento e valutando SafetyCulture, il concetto è lo stesso: registrare le ispezioni non è la stessa cosa che avere una piattaforma SaaS per la sicurezza e la salute. Ecco perché molti team finiscono per cercare un’alternativa a SafetyCulture che copra anche ciò che viene dopo la checklist.
SafetyCulture è uno strumento davvero completo per le ispezioni sul campo: ha una libreria di modelli enorme, si usa sul campo con una facilità che pochi strumenti riescono a eguagliare e i suoi utenti lo confermano con una valutazione complessiva di 4,6 su 5 su Capterra. Niente di ciò che dirò ora va contro tutto questo. Il punto è un altro, ed è di natura progettuale: SafetyCulture è stato progettato per raccogliere dati sul campo, non per gestire l’intero sistema che sta dietro a quei dati.
Prodity si occupa dell’altra metà. Qualità, Ambiente, Sicurezza ed ESG fanno parte dello stesso ecosistema, con le stesse informazioni e gli stessi indicatori. I processi si configurano senza scrivere codice e senza dipendere da nessuno: se domani cambia il tuo flusso di approvazione di una non conformità, lo modifichi tu stesso. E l’Intelligenza Artificiale non serve a generarti un altro report, ma a leggere quello che hai già e a dirti dove guardare.
«Con Prodity ci siamo lasciati alle spalle la gestione manuale su Excel e l’alto rischio di errori. Ora, grazie al nostro modulo sulla sostenibilità, integriamo tutti i dati dei nostri stabilimenti in Spagna, Francia e Portogallo in un unico posto.»
Estela Zapico, Coordinamento Ambiente — Fertiberia
Perché le aziende cercano un’alternativa a SafetyCulture?
Quando un’azienda inizia a cercare un software simile a SafetyCulture, quasi mai è perché lo strumento non ha funzionato. È perché il loro sistema di gestione è cresciuto più in fretta dello strumento stesso. Ecco i tre motivi che ricorrono più spesso nelle recensioni verificate su Capterra e G2.
- Il limite delle possibilità: ispezioni fatte bene, sistema di gestione EHSQ fuori dal flusso: SafetyCulture fa una cosa davvero bene: digitalizzare ispezioni, checklist e corsi di formazione. Ma gestire la norma ISO 9001 con il suo ciclo completo di non conformità, azioni correttive e audit a catena, o strutturare i dati ESG in modo che il reporting non sia un lavoro manuale ogni trimestre, sono obiettivi ben diversi. Diversi utenti sottolineano che la piattaforma è pensata per l’adozione a livello di reparto piuttosto che per la gestione dell’intera organizzazione, e che le autorizzazioni non raggiungono il livello di dettaglio richiesto da una vera separazione delle funzioni. Se il tuo obiettivo è certificare e auditare, non solo ispezionare, questo limite si nota nella quotidianità.
- Il prezzo di ingresso non è quello reale: SafetyCulture fattura per postazione, con diversi tipi di accesso — Full, Lite e ospite. Nelle aziende dove il numero dei dipendenti varia di mese in mese o dove l’obiettivo è che tutto il personale sia nel sistema, questo modello non si adatta bene. Diversi utenti, in recensioni verificate, raccontano che i limiti di accesso li hanno portati a condividere le credenziali, cosa che nessun revisore vuole vedere, e chiedono sconti sul volume o più spazio per i profili leggeri. A questo si aggiunge il fatto che l’onboarding, la formazione e l’assistenza continua del Customer Success non sono inclusi nel prezzo base: vanno negoziati a parte. E l’IA funziona a crediti con un limite mensile per utente che può essere ampliato, ma solo come add-on. Quello che sulla pagina dei piani sembra un prezzo chiaro, in pratica si traduce in diverse conversazioni aggiuntive con il team commerciale.
- Reportistica, flussi di lavoro e documentazione: tutto bene, fino a un certo punto: SafetyCulture raccoglie i dati sul campo e genera rapporti di ispezione senza intoppi. Le difficoltà sorgono dopo, ed è proprio questo che ricorre più spesso nelle recensioni verificate su Capterra e G2: la personalizzazione dei report ha dei limiti, non è possibile generare due versioni dello stesso documento — una interna con commenti e un’altra pulita da inviare all’esterno — e i flussi di approvazione in più fasi e il controllo avanzato dei documenti non sempre sono gestiti in modo nativo. Per i team che si occupano solo delle ispezioni, non è un problema. Per chi ha bisogno di un sistema di gestione completo alle spalle, invece sì.
A confronto: Prodity vs SafetyCulture
App per le ispezioni vs sistema di gestione EHSQ + ESG
- La sfida aziendale: hai 4.000 ispezioni completate e una raccolta di modelli impeccabile. Quello che ti manca è un sistema di gestione EHSQ: la valutazione dei rischi come processo dinamico, la pianificazione preventiva con responsabili e scadenze, il ciclo delle non conformità di qualità, la tracciabilità documentale richiesta dall’auditor e i dati sulla sostenibilità raccolti alla fonte. Ognuno di questi elementi si trova in un posto diverso e qualcuno li mette insieme a mano prima di ogni riunione del comitato.
- La soluzione di Prodity: 27 moduli in 4 ambiti —Qualità, Ambiente, Sicurezza ed ESG— su un unico database. L’ispezione non è la fine del percorso, è solo l’inizio: genera un riscontro, il riscontro apre una non conformità, la non conformità attiva un piano d’azione con responsabile e data, e la chiusura viene documentata con prove e firma. Tutto all’interno del sistema, senza esportare nulla. Quando l’auditor chiede della tracciabilità di un riscontro risalente a 14 mesi fa, la risposta è a tre clic di distanza.
Il prezzo che vedi non è quello che paghi
- La sfida aziendale: il piano Premium di SafetyCulture ha un prezzo pubblicato, ma quello è solo il punto di partenza. L’onboarding, la formazione e l’assistenza continua del Customer Success si negoziano a parte — non sono inclusi nel piano base. Avviare un progetto di digitalizzazione EHSQ senza un team che ti affianchi può essere davvero stressante, e diversi utenti nelle recensioni verificate sottolineano proprio questo: la mancanza di supporto all’avvio e i tempi di risposta dell’assistenza sono i punti più critici. A questo si aggiunge il fatto che l’IA funziona a crediti con un limite mensile per utente e che la struttura dei piani è rigida: o prendi il pacchetto così com’è o passi al livello successivo.
- La soluzione di Prodity: l’onboarding e il supporto del Customer Success sono inclusi fin dal primo giorno — non sono un extra da negoziare. E la piattaforma è davvero modulare: attivi i moduli che ti servono, in una qualsiasi delle quattro dimensioni — Qualità, Ambiente, Sicurezza ed ESG — senza pacchetti predefiniti. Paghi solo quello che usi, con un team che ti affianca fin dall’inizio.
Report che hanno bisogno di elementi esterni per arrivare dove ti servono
- La sfida aziendale: arrivi in ufficio e ti chiedono il rapporto sulle OPS effettuate il giorno prima. Su SafetyCulture hai i dati, ma la personalizzazione del formato ha dei limiti: non puoi generare due versioni dello stesso documento — una interna con i commenti di revisione e un’altra pulita da inviare all’esterno — e per un’analisi più approfondita devi ricorrere a strumenti esterni: Power BI, Excel, Power Automate. Diversi utenti lo sottolineano nelle recensioni verificate su Capterra e G2. Il rapporto c’è, ma la flessibilità si trova fuori dalla piattaforma.
- La soluzione di Prodity: i report vengono generati direttamente dal sistema che raccoglie i dati, senza esportazioni intermedie. Dashboard in Power BI integrate con filtri e funzioni di ricerca su tutti i record, oltre alla possibilità di generare versioni personalizzate a seconda del destinatario. E con l’IA di Prodity, l’analisi delle OPS del giorno prima non è più un lavoro che richiede una mattinata intera: AI Scout legge i record, li raggruppa per tipo di osservazione, individua gli schemi ricorrenti e ti consegna il riepilogo pronto per essere presentato. Ciò che prima richiedeva un’intera giornata, ora richiede solo poche ore. Ciò che in SafetyCulture richiede l’integrazione di un componente esterno e l’elaborazione manuale, in Prodity viene risolto internamente.
| Caratteristica | Prodity | SafetyCulture |
|---|---|---|
| Ambito funzionale | ✅ EHSQ + ESG completo | ⚠️ Ispezioni, problemi e formazione |
| Flussi e approvazioni | ✅ Multilivello, configurabili senza codice | ⚠️ Limiti nei flussi in più fasi |
| Rapporti e analisi | ✅ Power BI integrato + IA sui tuoi dati | ⚠️ Richiede componenti esterni per analisi avanzate |
| Prezzo effettivo | ✅ Modulare, onboarding incluso | ⚠️ Onboarding e assistenza clienti su richiesta |
5 motivi per cui Prodity è il software preferito dai team EHSQ
- Qualità, Ambiente, Sicurezza ed ESG in un unico flusso: un riscontro emerso da un audit di qualità e un’osservazione preventiva in stabilimento coesistono nello stesso sistema, si incrociano e alimentano gli stessi indicatori. Senza esportazioni intermedie.
- Nessun costo nascosto e supporto fin dal primo giorno: l’onboarding, la formazione e il team del Successo del Cliente sono inclusi — non sono un extra da negoziare. E la piattaforma è modulare: attivi i moduli che ti servono senza pacchetti predefiniti. Ciò che in SafetyCulture richiede un colloquio aggiuntivo con il team commerciale, in Prodity fa parte del servizio fin dall’inizio.
- Report pronti da presentare, senza elementi esterni: i dati vengono raccolti, analizzati e presentati all’interno dello stesso sistema. Power BI integrato, versioni personalizzate in base al destinatario e analisi OPS disponibili in poche ore, non in un’intera giornata.
- Processi configurabili senza dipendere dal fornitore: drag-and-drop “no-code” per flussi completi: stati, approvazioni a più livelli, escalation e piani d’azione concatenati. Il tuo team lo configura e il tuo team lo modifica — senza ticket, senza aspettare lo sprint successivo.
- Conformità normativa senza stress: tieni le tue certificazioni ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 tutte in un unico posto, aggiornate e pronte per superare con successo qualsiasi audit.
I principali punti di forza di Prodity
Tutto collegato, non a isolotti
EHSQ ed ESG sulla stessa piattaforma. Questa è la differenza fondamentale, da cui dipendono tutte le altre. La valutazione dei rischi, le non conformità di qualità, il consumo idrico dello stabilimento e l’indicatore di sostenibilità che va nel rapporto annuale sono tutti lo stesso dato visto da diverse angolazioni, e su Prodity coesistono. In più, un’API aperta per far fluire quei dati verso il tuo ERP, il tuo sistema HR o il tuo strumento di BI senza intermediari. L’alternativa più comune — un’app per le ispezioni, un Excel per la pianificazione, una cartella per la Qualità e una società di consulenza per il report ESG — funziona finché qualcuno non chiede un dato consolidato.
Un team del reparto “Successo del cliente” che conosce bene il tuo sistema.
L’onboarding, la formazione e l’assistenza continua sono inclusi — non sono un extra da negoziare. A ogni cliente viene assegnato un team: persone specifiche che conoscono la tua configurazione, il tuo settore e la tua storia. Con risposte rapide e un rapporto diretto, senza intermediari. È parte integrante del prodotto tanto quanto i moduli.
Si adatta al tuo processo, non il contrario
Editor no-code drag-and-drop per processi completi, non solo per i moduli: 27 moduli in 4 dimensioni che puoi configurare, combinare e modificare senza scrivere una riga di codice. Inizi con quello che ti serve oggi e aggiungi il resto quando serve, senza dover migrare nulla.
Si affidano già a Prodity…
Stai cercando un’altra alternativa a iAuditor / Mitti?
Se il tuo team raccoglie bene i dati sul campo, hai già risolto la parte più difficile. Il passo successivo è trasformare quei dati in un sistema che gestisca rischi, non conformità, qualità ed ESG su un’unica piattaforma, con l’intelligenza artificiale che analizza i dati e un team che ti affianca. Questo è Prodity. E se stai ancora decidendo quale strumento usare per le ispezioni, parti direttamente da dove gli altri finiscono per migrare.
Ti mostriamo la piattaforma tenendo conto dei tuoi processi — le tue sedi, le tue certificazioni, il tuo modo di lavorare — così puoi vedere esattamente come si adatta alle tue esigenze. Senza impegno e in meno tempo di quello che ci metti a compilare a mano il prossimo rapporto trimestrale.
Se stai valutando diverse opzioni, ecco l’analisi completa di ciascuna: alternativa a Intelex, alternativa a VelocityEHS, alternativa a Enablon, alternativa a Cority, alternativa a Sphera e alternativa a Zyght.
Domande frequenti
SafetyCulture ha cambiato nome?
Sì. Nell’agosto del 2026 SafetyCulture ha cambiato nome in Mitti. È lo stesso prodotto, lo stesso team e la stessa piattaforma: il cambio di nome riflette l’espansione oltre la sicurezza verso le operazioni in generale. “SafetyCulture” e “iAuditor” rimangono i termini di ricerca più comuni, quindi è normale trovare entrambi i nomi nelle recensioni e nei confronti.
L’IA di SafetyCulture ha dei limiti di utilizzo?
Sì. L’IA funziona con crediti e ha un limite mensile per ogni utente: 300 crediti nel piano Free, 500 nel Premium e 800 nell’Enterprise. Se il tuo team ha un volume di attività elevato, quel limite potrebbe esaurirsi prima della fine del mese. Aumentare i crediti è un’opzione aggiuntiva: basta parlarne con il team commerciale.
L’onboarding è incluso nel prezzo di SafetyCulture?
No. Nei piani Premium ed Enterprise, l’onboarding, la formazione e il supporto continuo del Customer Success sono indicati come “Contatta il reparto vendite” — non sono inclusi nel prezzo base. È uno dei punti che ricorre più spesso quando i team cercano un’alternativa a SafetyCulture: partire senza un supporto strutturato può essere davvero impegnativo quando l’obiettivo è implementare la piattaforma in tutta l’organizzazione. In Prodity, l’onboarding è incluso fin dal primo giorno — non è un extra da negoziare.
Posso gestire Qualità, Ambiente, Sicurezza ed ESG su un’unica piattaforma?
Sì, ed è proprio questo il motivo principale per cui le aziende scelgono Prodity. Ci sono 27 moduli organizzati in queste quattro dimensioni, che condividono lo stesso sistema documentale e gli stessi piani d’azione: una non conformità di qualità, un incidente di sicurezza e un indicatore di sostenibilità si trovano tutti nello stesso posto. Questo elimina la solita situazione in cui c’è un’app per le ispezioni, un foglio di calcolo per la ISO 9001 e qualcuno che prepara a mano il report ESG ogni trimestre. E con un’API aperta per collegarti all’ERP o al sistema di BI che già usi.
Posso modificare i moduli e le procedure senza dover dipendere dal reparto IT o dal fornitore?
Sì. Prodity è un ambiente no-code di tipo “drag and drop”, gestito direttamente dal tuo team EHS: un nuovo campo, un flusso di approvazione diverso o un ciclo di audit si configurano senza dover aprire un ticket né aspettare la prossima versione. La differenza fondamentale è che non si limita ai moduli: puoi modellare l’intero processo, con i suoi stati, le approvazioni e le azioni correlate. Se il tuo modo di lavorare cambia, il software cambia con te.
